Pensioni 2026: le sorprese in arrivo tra proroghe, tagli e nuove regole | Vai in pensione a 64 anni

Qualcosa nelle pensioni 2026 potrebbe cambiare: proroghe, penalizzazioni e nuovi requisiti all’orizzonte. Ecco cosa sta valutando il Governo.

Il 2026 si avvicina e con esso una fase cruciale per il sistema previdenziale italiano.

Le risorse economiche limitate rendono improbabile una riforma strutturale, lasciando spazio a soluzioni temporanee e mirate.

Molti strumenti oggi in vigore scadranno a fine 2025 e la loro sorte è legata alle prossime mosse del Governo.

Le decisioni saranno influenzate dall’andamento dell’economia e dai margini di spesa disponibili nella prossima Legge di Bilancio.

Tra proroghe, modifiche e possibili tagli, lavoratori e pensionati attendono chiarimenti.

Un sistema pensionistico sotto osservazione

Attualmente, tre strumenti garantiscono una certa flessibilità in uscita: Quota 103, Opzione Donna e Ape Sociale. Tutti hanno una scadenza fissata per il 31 dicembre 2025. L’orientamento di Palazzo Chigi sembra andare verso una proroga di un anno, ma con requisiti più rigidi e calcoli meno vantaggiosi. L’Ape Sociale, ad esempio, ha già subito modifiche nel 2024, riducendo sensibilmente i beneficiari, come confermato dai dati INPS.

Quota 103, pensata per chi ha almeno 62 anni e 41 di contributi, ha registrato numeri molto inferiori alle attese: poco più di mille domande nel 2024. Questo risultato rafforza l’idea di sostituirla con una “Quota 41 flessibile”, che permetterebbe l’uscita con 41 anni di contributi e 62 anni di età, ma con penalizzazioni sull’assegno mensile.

Le novità allo studio per le pensioni 2026

Tra le ipotesi in discussione c’è l’estensione dell’uscita a 64 anni, oggi riservata ai contributivi puri, anche ai lavoratori del sistema misto. L’accesso richiede almeno 20 anni di contributi e un assegno pari a tre volte l’assegno sociale, soglia ridotta per le donne con figli. Per colmare eventuali requisiti mancanti, si valuta di utilizzare previdenza complementare o una parte del TFR. Dal 1° gennaio 2027 entrerà inoltre in vigore l’adeguamento dell’età pensionabile alla speranza di vita, con un incremento previsto di tre mesi. Bloccare questo aumento comporterebbe costi rilevanti, stimati tra 300 milioni e 3 miliardi a seconda delle fonti. Sul fronte economico, il Governo valuta anche interventi sull’indicizzazione degli assegni all’inflazione, una misura che suscita preoccupazione tra sindacati e pensionati.

Il vero banco di prova arriverà a settembre, con la Nota di aggiornamento al DEF. Sarà quello il momento in cui si capirà se il futuro delle pensioni italiane potrà contare su una maggiore flessibilità o se, al contrario, si assisterà a ulteriori strette. In attesa delle decisioni ufficiali, il mondo del lavoro e i futuri pensionati restano in bilico tra speranza e timore. Le prossime settimane saranno decisive per capire se il 2026 porterà opportunità di uscita più flessibili o se prevarranno scelte restrittive dettate dalla necessità di contenere la spesa pubblica. Quel che è certo è che il sistema pensionistico italiano si trova davanti a un passaggio chiave, destinato a incidere non solo sulle generazioni vicine alla pensione, ma anche su chi oggi sta costruendo la propria carriera contributiva.